Management

Ressources Humaines

Recutement

Les fondamentaux du recrutement pour recruteurs occasionnels

5-RH-REOC 1 jour S'inscrire

Recruter - De la définition des besoins à l’intégration

5-RH-RECR 2 jours S'inscrire

Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement

5-RH-DETC 1 jour S'inscrire

Recrutement - Formation à la non-discrimination

5-RH-RDISC 2 jours S'inscrire

Contrats d'Alternance - Détecter les potentiels et sécuriser l'embauche

5-RH-ALTER 1 jour S'inscrire

Entretien

Préparer son entretien annuel d’évaluation

5-RH-PEAE 2 jours S'inscrire

Conduire un entretien annuel d’évaluation

5-RH-EVAL 2 jours S'inscrire

Préparer un entretien professionnel

5-RH-PREP 2 jours S'inscrire

Conduire un entretien professionnel

5-RH-COEP 2 jours S'inscrire

Formation

Le cadre légal de la formation

5-RH-LEGA 2 jours S'inscrire

Formation de formateur

5-RH-FORM 3 jours S'inscrire

Construire une action de formation

5-RH-FORM1 3 jours S'inscrire

Concevoir et animer une session de formation

5-RH-FORM2 5 jours S'inscrire

Évaluer une action de formation

5-RH-FORM3 2 jours S'inscrire

Formation de tuteur

5-RH-FTUT 3 jours S'inscrire

Compte personnel de formation (CPF) - Mode d'emploi

5-RH-CPF 1 jour S'inscrire

Qualité de vie au travail et GPEC

L'essentiel du droit social

5-RH-FODS 3 jours S'inscrire

Gérer l’obligation d’emploi des personnes handicapées

5-RH-PEHA 1 jour S'inscrire

Les délégués du personnel et le comité d'entreprise

5-RH-DPCE 2 jours S'inscrire

Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances

5-RH-PRAS 5 jours S'inscrire

Mettre en place une GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

5-RH-GPEC 4 jours S'inscrire

Spéciale réforme - Ce qui change

5-RH-REF S'inscrire

Spéciale réforme - Conduire un entretien professionel

5-RH-REFCEP 1 jour S'inscrire

Organiser des élections professionnelles

5-RH-OEP 1 jour S'inscrire

Prévenir la discrimination au travail

5-MG-DISC 1 jour S'inscrire