Management

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Connaitre le cadre réglementaire de la QVCT

• Les textes applicables (loi Santé au travail du 2 août 2021)
• De la QVT (Qualité de vie au travail) à la QVCT

Comprendre les enjeux et les exigences d'une démarche QVCT

• Distinguer amélioration de la QVCT des autres dispositifs (égalité professionnelle, RPS, etc.)
• Les référentiels de la QVCT
• Echanges sur les situations des entreprises des participants en la matière et sur leur vision de la QVCT

Construire une démarche d'amélioration de la QVCT

• Fixer les objectifs de la démarche et les étapes à suivre adaptés à sa structure
• Les rôles des parties prenantes : cartographie et positionnement
• La communication interne : un élément fort
• Les IRP : les associer à la démarche
• Le suivi : les indicateurs de suivi

Comment favoriser la QVCT ?

• Augmenter la prise de conscience et la compréhension des enjeux de la QVCT sur le contenu du travail, les pratiques managériales, les conditions de travail, les relations sociales, l'égalité, l'évolution professionnelle et l'organisation du travail
• Faire de la qualité de vie et des conditions de travail l’objet d’un dialogue social organisé et structurant
• Plan d'action à mettre en place dans votre entreprise

Bilan, évaluation et synthèse de la formation