Management

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Cadre légal

• Rappel de la réglementation liée au temps de travail
• Contenu du droit à la déconnexion
• Implications pour les employeurs
• Point sur ce qui a été mis en place dans votre entreprise à date

Risques de l’hyper-connexion

• Contexte sociétal
• Impacts de l’hyper-connexion sur l’individu
• Impacts de l’hyper-connexion sur l’entreprise
• Identifier les risques inhérents à votre propre structure et à son fonctionnement
• Comment détecter les situations et les personnes à haut risque ?

Mesures à mettre en place

• Adaptation de l’organisation de l’entreprise pour limiter les risques (mesures préventives)
• Construction d’une charte
• Information et formation aux collaborateurs
• Mise en place d’instances de feedback et de partage de bonnes pratiques pour faire vivre et adapter la pratique au quotidien du droit à la déconnexion au sein de la structure

Bilan, évaluation et synthèse de la formation