Management

Droit à la déconnexion

Droit à la déconnexion

Réf 5-RH-DECO
Durée 1 jour

Objectifs

Connaître le cadre légal du droit à la déconnexion
Identifier les risques liés à l’hyperconnexion
Concevoir les outils à mettre en place dans son entreprise pour garantir le droit à la déconnexion de ses salariés et collaborateurs

Infos

Sessions à venir

11 octobre 2021

Certifications :

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Programme

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Cadre légal

  • Rappel de la réglementation liée au temps de travail
  • Contenu du Droit à la déconnexion
  • Implications pour les employeurs
  • Point sur ce qui a été mis en place dans votre entreprise à date

Risques de l’hyperconnexion

  • Contexte sociétal
  • Impacts de l’hyperconnexion sur l’individu
  • Impacts de l’hyperconnexion sur l’entreprise
  • Identifier les risques inhérents à votre propre structure et à son fonctionnement
  • Comment détecter les situations et les personnes à haut risque

Mesures à mettre en place

  • Adaptation de l’organisation de l’entreprise pour limiter les risques (mesures préventives)
  • Construction d’une charte
  • Information et formation aux collaborateurs
  • Mise en place d’instances de feedback et de partage de bonnes pratiques pour faire vivre et adapter la pratique au quotidien du droit à la déconnexion au sein de la structure

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

En savoir +

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Moyens pédagogiques

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne 30 à 50%)
Remise d'un support de cours.

Possibilité de certification

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