Certifications et agréments

Passeport de Compétences Informatique Européen

Quiris et Tamia, centres de passage agréés PCIE

Standard international de la certification des compétences bureautiques, le Passeport de Compétences Informatique Européen (PCIE) permet de valider et de valoriser les connaissances acquises lors de vos formations.

1 carte valable à vie et 7 modules

La certification PCIE est 100% modulaire et aucun des 7 modules n’est obligatoire. C’est vous qui choisissez les modules que vous voulez passer ! Vous obtenez votre certification dès que vous réussissez au moins un module.

  • Module 1 - Technologies et Société de l’Information
  • Module 2 - Gestion des documents
  • Module 3 - Traitement de texte
  • Module 4 - Tableur
  • Module 5 - Base de données
  • Module 6 - Présentation
  • Module 7 - Services d’information et outils de communication

Nous pouvons également organiser des demi-journées de préparation à la certification.

Test On Software Applications

Quiris et Tamia, centres de passage agréés TOSA

Le TOSA® (Test On Software Applications) est le premier standard d’évaluation et de certification des compétences bureautiques. Nos tests sont adaptatifs et reposent sur une méthodologie de scoring, ce qui permet de mesurer tous les niveaux, de débutant à expert.

Le TOSA® constitue une passerelle entre le monde de l’éducation, de la formation et de l’emploi.

Pour quoi faire ?

Mesurez l’efficacité des formations et attestez de la montée en compétences des salariés.

La certification éligible au CPF

  • Test adaptatif
  • Examen surveillé
  • 35 questions par logiciel
  • Score sur 1000 verifiable en ligne
  • Certificat envoyé par email et valable 2 ans

Tests et certifications disponibles sur les sujets :

Excel®
  • Environnement et méthodes
  • Formules et fonctions
  • Gestion des données
  • Mise en forme
PowerPoint®
  • Environnement
  • Gestion du texte
  • Gestion des objets
  • Thèmes et modèles
VBA Excel®
  • Objets
  • Procédures
  • Boîtes de dialogue, formulaires et contrôles ActiveX
  • Environnement et outils de débogage
Word®
  • Environnement
  • Outils d’édition
  • Mise en page et mise en forme
  • Objets graphiques
Outlook®
  • Généralités
  • Messagerie
  • Calendrier et tâches
  • Contacts et notes
Digital
  • Matériel et système d’exploitation
  • Logiciels et fichiers
  • Réseaux et communication numérique
  • Sécurité numérique
  • Le Web

Voltaire et Projet Voltaire

Certificat Voltaire : la référence en orthographe

L’objectif du Certificat Voltaire est de certifier le niveau de maîtrise des difficultés de la langue française (à l’écrit) des candidats, avec fiabilité et objectivité.

Protocole de passage

Le Certificat Voltaire se déroule en salle d’examen. L’examen propose de répondre à un QCM (d’une durée de 2 heures) balayant de manière croisée un large éventail de difficultés. Le sujet est divisé en deux parties : la première partie concerne les difficultés courantes, la seconde concerne des difficultés d’un niveau plus élevé.

Projet Voltaire : la solution e-learning

Unique : un entraînement totalement personnalisé. Projet Voltaire est le seul outil capable d’analyser vos lacunes et votre rythme d’acquisition. Ce diagnostic est mis à jour au fur et à mesure du cursus, assurant le calcul de votre parcours de formation optimal.

Une formation certifiante

Le cycle de formation peut être couronné par le Certificat Voltaire.

TOEIC®

Quiris, Tamia et IDLangues, centres de passage

TOEIC : La référence en anglais

Depuis plus de 30 ans, les tests TOEIC (Test of English for International Communication) sont la référence en matière d’évaluation des compétences en langue anglaise utilisée dans un contexte professionnel.

Des évaluations qui répondent aux exigences du monde professionnel

Les tests TOEIC® :

  • sont des outils d'aide à la prise de décision pour les entreprises lors de recrutements, promotions...
  • aident les particuliers, demandeurs d'emploi ou aux employés à mettre en valeur leurs compétences en anglais
  • permettent aux institutions académiques de mieux préparer les étudiants à l'environnement professionnel international
  • sont un outil pédagogique motivant et valorisant utilisés par les écoles de langues

Les questions des tests TOEIC simulent des situations de la vie réelle adaptées à l'environnement professionnel. Les attestations de résultat fournissent un état des lieux précis et opérationnel des points forts et des axes d'amélioration du candidat, ainsi qu'un niveau CECRL et une description des compétences.

Les scores des tests de la gamme TOEIC sont corrélés sur le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) en vue d'aider les utilisateurs des scores, ainsi que les candidats, à mieux interpréter les scores.

DCL diplôme de compétence en langue

Le diplôme de compétence en langue (DCL) est un diplôme national professionnel créé spécialement pour les adultes. Il répond aux besoins du monde économique. Son originalité : évaluer les compétences langagières dans une situation proche de la réalité de travail. En fonction de leur performance, les candidats obtiennent le diplôme avec la mention d'un des niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

Le DCL atteste les compétences acquises en langue de communication usuelle et professionnelle communes à l’ensemble des secteurs d’activité économique. L’épreuve se déroule sous la forme d’une étude de cas où s’enchaînent, comme dans la vie professionnelle, des tâches variées.

Le DCL est un diplôme national professionnel qui concerne actuellement quatre spécialités et treize langues :

Langues étrangères professionnelles
  • allemand
  • anglais
  • arabe
  • chinois
  • espagnol
  • FLE
  • italien
  • portugais
  • russe
Français professionnel de 1er niveau
Langue des signes française
Langues régionales
  • breton
  • occitan

Linguaskill

Il est utilisé au niveau international pour le recrutement au sein des entreprises et des industries. Il permet d'identifier les besoins en formation, prépare à l'entrée aux cours liés aux affaires et permet enfin d'évaluer l'efficacité des cours de langues et de la formation.

  • Disponibles pour 4 compétences : compréhension écrite et orale, production écrite et orale.
  • Les tests de compréhension écrite et orale sont disponibles pour évaluer les compétences en 4 langues : anglais, français, allemand et espagnol.
  • Des tests de langues reconnus sur le plan international en accord avec les standards internationaux et reconnus par les employeurs, les agences gouvernementales et spécifiquement en France par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) et le Compte Personnel de Formation (CPF).

Bright

Les tests Bright Language permettent aux entreprises d’évaluer les compétences de leurs collaborateurs dans les langues suivantes : anglais, français, espagnol, italien, allemand, portugais, néerlandais, flamand et suédois.

Chaque test dure de 45 à 60 minutes et se compose de 2 parties :

  • grammaire et structures
  • compréhension orale

Les deux parties consistent en 60 questions chacune. Le candidat peut ensuite accéder directement au rapport d’évaluation une fois le test terminé.

Les résultats sont notés sur une échelle de 0 (débutant) à 5 (bilingue). Bright Language peut les comparer au niveau linguistique exigé dans les différents postes au sein de l’entreprise.

Titres professionnels

Quiris vous accompagne dans la préparation des certificats de compétences ou dans l'ensemble de 4 titres professionnels.

Pourquoi obtenir un titre professionnel ?

Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée, au nom de l’État, par le Ministère chargé de l’Emploi.

Il permet de favoriser l’évolution professionnelle ou le retour à l’emploi de son titulaire et s’obtient au terme d’un parcours de formation professionnelle ou par le biais de la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les titres professionnels sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) géré par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP).

Chaque titre est composé de plusieurs certificats de compétences professionnelles qui peuvent être obtenus individuellement (CCP).

Assistant(e) Ressources Humaines

[Niv 5 -Code NSF 315M - CPF n° 2185 - RNCP35030]

  • CCP - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • CCP - Contribuer au développement des ressources humaines

Durée : 24 semaines

Entrée permanente - Temps plein

Comptable Assistant(e)

[Niv 4 -Code NSF 314T - CPF n° 2188 - RNCP5881]

  • CCP - Assurer les travaux courants de comptabilité
  • CCP - Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
  • CCP - Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

Durée : 27 semaines

Entrée permanente - Temps plein

Gestionnaire comptable et fiscal

[Niv 5 -Code NSF 314T - CPF n° 287270 - RNCP31677]

  • CCP - Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
  • CCP - Établir et contrôler les déclarations fiscales
  • CCP - Mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise

Durée : 22 semaines

Entrée permanente - Temps plein

Gestionnaire de paie

[Niv 5 -Code NSF 315T - CPF n° 32663 - RNCP34113]

  • CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
  • CCP -Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Durée : 25 semaines

Entrée permanente - Temps plein

pour en savoir plus sur nos titres professionnels : www.chloro-formation.com