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Recrutement - Formation à la non-discrimination

Recrutement - Formation à la non-discrimination

Réf 5-RH-RDISC
Durée 2 jours

Objectifs

Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini en tenant compte de la législation en vigueur

Infos

Sessions à venir

06 jun-07 jun 2019

Certifications :

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Programme

1. Cadre juridique de la discrimination

  • Définition de la discrimination
  • Notions juridiques, sociologiques, psychologiques et économiques de la notion de discrimination
  • Préjugés et les stéréotypes
  • Mise en situation sur la base des expériences vécues
  • Rôle du recruteur : se connaître pour éviter les « situations pièges »
  • Spécificités du processus de décision : maîtriser ses préjugés
  • Différences entre sélection et discrimination
  • Mise en pratique de la théorie sur des cas concrets

2. Les risques en recrutement

  • Savoir identifier les zones de risques lors d'un recrutement
  • Organisation RH : rédaction de l'annonce, traçabilité des process et retour négatif au candidat
  • Mise en situation d'un entretien de recrutement

3. Bannir la discrimination dans l'ensemble du processus de recrutement

  • Référentiel métier et compétences
  • Sourcing des candidats
  • Sélection performante et sécurisée juridiquement
  • Valorisation interne et externe des politiques de non-discrimination
  • Labels et certifications
  • Politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité
  • Mise en place d'un plan d'action

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Prérequis

PUBLIC : Chefs d’entreprise, Directeurs, membres de l’encadrement en charge de recrutement

PREREQUIS : pas de prérequis spécifique:

Moyens pédagogiques

- Méthode participative et active. Apports théoriques.
Mutualisation et échanges de pratiques entre les participants. Jeux de rôles / Vidéo
- Support de cours remis à chaque participant
- Formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné, et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

Possibilité de certification

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