Management

Développer chez les participants une attitude positive face à la retraite
Apporter les connaissances nécessaires pour faciliter ce passage et mettre en oeuvre la démarche de transmission des compétences

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Se préparer au changement

• S'adapter au changement
• Réfléchir au nouveau rythme à trouver
• Prendre conscience des modifications dans les relations
• Bâtir un nouveau projet de vie

Le vieillissement

• Retarder le vieillissement physique
• Comprendre et accepter les « faiblesses » du physique
• Entretenir sa capacité intellectuelle
• Garder un mental positif
• Connaître ou reconnaître l'image de soi

Gérer son patrimoine

• Transmettre son patrimoine
• Les règles successorales
• Les régimes matrimoniaux
• Comment protéger son conjoint ?
• Les différents placements financiers

Transmettre ses connaissances

• Schéma de la communication
• Identification des freins à une communication efficace
• Prise de conscience de ses propres modes de communication

Analyse des compétences à transmettre

• Hiérarchiser les spécificités de son métier
• Lister les compétences en savoir, savoir faire, savoir être
• Finaliser et valider une fiche descriptive pour en faire un outil de repérage
• Concevoir une fiche d'évaluation progressive
• Gérer son planning avant son départ

Bilan, évaluation et synthèse de la formation