Prérequis
Expérience du recrutement et du sourcing
Connaissance de base en marketing et
communication
Connaissance des problématiques d’attraction
et de fidélisation des talents
Moyens pédagogiques
Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.