Management

Bien se situer dans le rôle de leader
Optimiser la qualité de son leadership au quotidien
Transmettre une énergie positive.
S’affirmer en communiquant simplement

Introduction

• Présentation des participants et de leurs attentes spécifiques
• Présentation de l’intervenant et du programme de la journée.

Appréhender le rôle de leader

• Trouver la bonne posture, le bon positionnement vis-à-vis de ses collègues

Faire le choix d’un leadership positif et pédagogue

• Présentation des différents comportements que j’adopte en situation de communication délicate
• Eviter les comportements de fuite, attaque, manipulation
• Préférer s’affirmer simplement même en face d’interlocuteurs ou de situations hostiles.
• Optimiser sa communication au quotidien et développer ses qualités pédagogiques

Exercer et développer une autorité positive en affirmant sa confiance en soi

• Mettre en place une relation « gagnant-gagnant » avec ses collègues
• Stimuler une dynamique de travail d’équipe positive.

Répondre concrètement aux principales situations du quotidien

• A partir de 10 situations extrêmement concrètes, (pause trop longue, non-respect de consignes…) chaque stagiaire réagit et compare ses pratiques au regard des autres
• Apports et conseils permanent du consultant

Synthèse : Soyez un leader moderne, libéral sur le fond et rigoureux sur la forme.

• Sublimer une dynamique de CONFIANCE
• Communiquer SIMPLEMENT en toutes circonstances
• S’appuyer sur des METHODES rigoureuses

Elaborer un projet personnel de progression

• Rédaction d’un plan d’amélioration individuel en fonction des problématiques identifiées pendant la formation.

Bilan, évaluation et synthèse de la formation