Prévention Sécurité

Maintenir ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail
Intervenir efficacement face à une situation d'accident dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention
Contribuer à la prévention des risques dans l'entreprise

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Les compétences développées dans ce module :

• - Savoir situer le cadre juridique de son intervention
• - Savoir réaliser une protection adaptée
• - Etre capable d'examiner une ou des victimes avant, pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat cherché
• - Pouvoir alerter ou faire alerter en fonction de l'organisation des secours au sein de la structure
• - Etre en mesure de secourir la ou les victimes de façon appropriée
• - Pouvoir situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention au sein de sa structure
• - Etre capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d'accident) au profit d'actions de prévention
• - Etre capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la situation dangereuse
• repérée

Révision des gestes d'urgence

Actualisation de la formation : risques de l'entreprise, modification du programme

Evaluation à partir d'accidents du travail simulés permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST

Risques spécifiques à l'entreprise sur demande du médecin du travail

Epreuve certificative : évaluation théorique et pratique selon la grille de certification des compétences du SST de l'INRS

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Périodicité de maintien des compétences : 2 ans

Remarque : la formation s'adresse à un groupe de 4 à 10 personnes. La durée est de 7 heures. Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif. Inscription minimale : 15 jours avant le début de la formation.

Profil formateur : formateur certifié SST Niveau 2 - INRS

Contexte réglementaire : Art. L4121-1, R.4224-15 et R.4224-16