Management

Training individuel de managers

Training individuel de managers

Réf 5-MG-TRIND
Durée 1 jour

Objectifs

Bien définir le cadre de l’accompagnement
Prioriser les champs d’investigation
Définir le plan d’action

Infos

Programme

Présentation de l'accompagnement, des participants et de leurs attentes spécifiques

Identification des différentes problématiques rencontrés

  • Listing des faits, problématiques qui méritent un travail de coaching
  • Tour de table pour partager la perception de chacun sur les faits

Analyse de la situation

  • Prise de hauteur pour poser un ou des diagnostics plus fins
  • Priorisation des axes de travail

Définition d’un objectif commun

  • Ecriture collective d’un objectif d’amélioration

Rédaction d’un plan d’action spécifique et stratégique d’accompagnement managérial

  • Mise en place d’un plan d’action

Bilan, évaluation et synthèse de l'accompagnement

En savoir +

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Moyens pédagogiques

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne 30 à 50%)
Remise d'un support de cours.

Possibilité de certification

Nous consulter.